포지션 상세
사랑에도 유니콘이 필요합니다.
우리는 기술로 사람과 사람, 사람과 AI를 연결하는 러브테크 기업, 큐피스트입니다.
큐피스트를 ‘글램 하나만 운영하는 회사‘로 아는 분들이 많지만, 국내 대표 데이팅 앱 글램을 포함해
MBTI 기반 궁합 데이팅 앱 '케밋' 및 인증 기반 하이엔드 데이팅 앱 '알파스테이트' 등과
미국 시장에서 실제 성과를 만들어 내고 있는 'AI 채팅 서비스'
20대 여성만을 위한 '하이엔드 결정사' 등
사랑의 전방위 영역을 혁신하며, ‘러브테크’라는 장르를 개척 중입니다.
채용 공고가 다 비슷비슷해 보이시겠지만, 큐피스트는 다릅니다.
1. 사내정치, 프리라이더는 생존할 수 없습니다. 헌신적인 좋은 팀원들이 모여있습니다.
2. 비전팔이 없는 흑자기업입니다. 매출도 이익도 성장하고 있습니다.
3. 한국에서 드물게 AI로 미국에서 실제 매출을 내고 있습니다.
2024년 매출 150억 원, 그리고 올해는 전년 대비 30% 이상의 성장을 하고 있으며,
미국과 일본을 포함해 글로벌 확장, 그리고 상장 준비도 한창입니다.
메신저, 커머스, 숙박, 금융, SaaS 등 모든 산업에 유니콘이 있었지만, 사랑은 아직 없습니다.
사랑과 사람에 관심 있는 분, 브랜드를 함께 키워가고 싶은 분을 기다립니다.
스타트업 구성원 중 실제로 회사를 글로벌로 성장시켜 상장까지 이끈 커리어가 얼마나 될까요?
그 기회, 큐피스트에서 얻으시기 바랍니다.
[CEO Youtube PD 포지션 소개]
대표 개인 채널을 신설합니다. 다만 일반적인 CEO 채널과는 접근 방식이 다릅니다.
카메라는 대표를 향하지만, 이야기의 화자는 대표가 아닙니다. 창업과 성공에 관심 있는 사회 초년생이 대표 옆에 상주하며 의사결정 과정을 관찰하고 질문하는 구조입니다. 정제된 인터뷰나 강연이 아니라, 결론에 이르기까지의 과정을 기록하는 관찰형 콘텐츠를 지향합니다.
채널의 성과 목표는 조회수만이 아닙니다. 채용 브랜딩, 서비스 유입, 대표 개인 브랜드 구축까지를 함께 봅니다.
이 채널을 처음부터 설계하고 운영할 분을 찾습니다.
• 촬영 운영 대표 일정에 밀착해 촬영합니다. 월 1회 집중 촬영일을 기준으로 회당 2편 분량을 확보하는 방식으로 운영합니다.
• 성과 분석 및 개선 시청 지속률, 구독 전환율, 유입 경로를 분석하고 다음 회차 기획에 반영합니다. 채용 지원자 수와 서비스 유입 등 사업 지표도 함께 추적합니다.
• 기업 기사 배포
[본 포지션의 운영 조건]
(지원 전에 확인하실 수 있도록, 실제 업무 환경을 명시합니다.)
• 시즌1은 1인 체제로 운영합니다. 대신 장비 예산과 외주 예산이 별도로 편성되어 있어, 자막이나 모션그래픽처럼 분리 가능한 작업은 외주를 활용하실 수 있습니다. 시즌1(약 6개월) 성과 검토 이후 편집 인력 충원을 검토하며, 충원 기준은 입사 시점에 함께 합의합니다.
• 대표 촬영 일정은 회사가 보장합니다. 기업 채널이 중단되는 가장 흔한 원인이 대표 일정 확보 실패라는 점을 알고 있습니다. 촬영 블록은 분기 단위로 대표 캘린더에 사전 확정되며, PD가 매번 일정을 협의할 필요가 없도록 운영합니다.
• 기획 결정권은 PD에게 있습니다. 공개 전 검토는 사실관계 확인과 법무 리스크 검토에 한정합니다. 완성도나 취향을 이유로 한 수정 요구는 하지 않습니다.
• 초기 성과는 조회수로 평가하지 않습니다. 첫 3개월은 시청 지속률을 주 지표로 봅니다. 콘텐츠 품질과 무관하게 초기 채널의 조회수는 변동성이 크다고 판단하기 때문입니다.
• 회사의 비공개 정보에 접근하게 됩니다. 재무 자료와 사업 계획을 포함합니다. 공개 범위에 대한 기준은 별도 문서로 사전에 합의하며, 그 범위 내 판단은 PD에게 위임합니다.
[합이 맞지 않을 수 있는 경우]
역량의 문제가 아니라 업무 방식의 차이입니다. 지원 전에 확인해 주세요.
• 확정된 기획안을 받아 실행하는 방식을 선호하시는 경우
• 완성도가 충분히 확보될 때까지 공개를 미루는 편을 선호하시는 경우
• 대표를 포함한 상급자에게 이견을 제시하는 데 부담을 느끼시는 경우
• 기획부터 업로드까지 혼자 완결 해본 경험(개인 채널, 프로젝트, 학내 활동 등 형태 무관)
• 인물을 관찰해 서사로 구성할 수 있는 역량
• Premiere Pro 또는 Final Cut Pro 등 편집 도구 실무 활용 능력
• 성과 데이터를 읽고 다음 기획에 반영해본 경험
• 대표 앞에서 "그 장면은 별로였습니다."라고 말할 수 있는 태도
이력서는 1장이면 충분합니다. 아래 세 가지를 함께 제출해 주세요.
• 포트폴리오 - 처음부터 끝까지 직접 제작한 영상 2~3편의 링크. 조회수는 평가하지 않습니다.
• 제작 의도 설명 - 위 영상 중 1편에 대해, 어떤 장면을 왜 살렸고 무엇을 왜 덜어냈는지 A4 반 페이지 분량으로 작성. 서류 전형에서 가장 비중 있게 보는 항목입니다.
• 첫 회차 기획 제안 - 이 채널의 첫 에피소드를 어떻게 구성할지, 제목과 첫 30초 구성을 5줄 내외로 작성
우리는 기술로 사람과 사람, 사람과 AI를 연결하는 러브테크 기업, 큐피스트입니다.
큐피스트를 ‘글램 하나만 운영하는 회사‘로 아는 분들이 많지만, 국내 대표 데이팅 앱 글램을 포함해
MBTI 기반 궁합 데이팅 앱 '케밋' 및 인증 기반 하이엔드 데이팅 앱 '알파스테이트' 등과
미국 시장에서 실제 성과를 만들어 내고 있는 'AI 채팅 서비스'
20대 여성만을 위한 '하이엔드 결정사' 등
사랑의 전방위 영역을 혁신하며, ‘러브테크’라는 장르를 개척 중입니다.
채용 공고가 다 비슷비슷해 보이시겠지만, 큐피스트는 다릅니다.
1. 사내정치, 프리라이더는 생존할 수 없습니다. 헌신적인 좋은 팀원들이 모여있습니다.
2. 비전팔이 없는 흑자기업입니다. 매출도 이익도 성장하고 있습니다.
3. 한국에서 드물게 AI로 미국에서 실제 매출을 내고 있습니다.
2024년 매출 150억 원, 그리고 올해는 전년 대비 30% 이상의 성장을 하고 있으며,
미국과 일본을 포함해 글로벌 확장, 그리고 상장 준비도 한창입니다.
메신저, 커머스, 숙박, 금융, SaaS 등 모든 산업에 유니콘이 있었지만, 사랑은 아직 없습니다.
사랑과 사람에 관심 있는 분, 브랜드를 함께 키워가고 싶은 분을 기다립니다.
스타트업 구성원 중 실제로 회사를 글로벌로 성장시켜 상장까지 이끈 커리어가 얼마나 될까요?
그 기회, 큐피스트에서 얻으시기 바랍니다.
[CEO Youtube PD 포지션 소개]
대표 개인 채널을 신설합니다. 다만 일반적인 CEO 채널과는 접근 방식이 다릅니다.
카메라는 대표를 향하지만, 이야기의 화자는 대표가 아닙니다. 창업과 성공에 관심 있는 사회 초년생이 대표 옆에 상주하며 의사결정 과정을 관찰하고 질문하는 구조입니다. 정제된 인터뷰나 강연이 아니라, 결론에 이르기까지의 과정을 기록하는 관찰형 콘텐츠를 지향합니다.
채널의 성과 목표는 조회수만이 아닙니다. 채용 브랜딩, 서비스 유입, 대표 개인 브랜드 구축까지를 함께 봅니다.
이 채널을 처음부터 설계하고 운영할 분을 찾습니다.
주요업무
• 콘텐츠 기획 및 제작 격주 롱폼 1편(12~18분)과 주 3회 숏폼을 제작합니다. 기획, 구성, 촬영, 편집, 썸네일, 업로드까지 전 과정을 담당합니다.• 촬영 운영 대표 일정에 밀착해 촬영합니다. 월 1회 집중 촬영일을 기준으로 회당 2편 분량을 확보하는 방식으로 운영합니다.
• 성과 분석 및 개선 시청 지속률, 구독 전환율, 유입 경로를 분석하고 다음 회차 기획에 반영합니다. 채용 지원자 수와 서비스 유입 등 사업 지표도 함께 추적합니다.
• 기업 기사 배포
[본 포지션의 운영 조건]
(지원 전에 확인하실 수 있도록, 실제 업무 환경을 명시합니다.)
• 시즌1은 1인 체제로 운영합니다. 대신 장비 예산과 외주 예산이 별도로 편성되어 있어, 자막이나 모션그래픽처럼 분리 가능한 작업은 외주를 활용하실 수 있습니다. 시즌1(약 6개월) 성과 검토 이후 편집 인력 충원을 검토하며, 충원 기준은 입사 시점에 함께 합의합니다.
• 대표 촬영 일정은 회사가 보장합니다. 기업 채널이 중단되는 가장 흔한 원인이 대표 일정 확보 실패라는 점을 알고 있습니다. 촬영 블록은 분기 단위로 대표 캘린더에 사전 확정되며, PD가 매번 일정을 협의할 필요가 없도록 운영합니다.
• 기획 결정권은 PD에게 있습니다. 공개 전 검토는 사실관계 확인과 법무 리스크 검토에 한정합니다. 완성도나 취향을 이유로 한 수정 요구는 하지 않습니다.
• 초기 성과는 조회수로 평가하지 않습니다. 첫 3개월은 시청 지속률을 주 지표로 봅니다. 콘텐츠 품질과 무관하게 초기 채널의 조회수는 변동성이 크다고 판단하기 때문입니다.
• 회사의 비공개 정보에 접근하게 됩니다. 재무 자료와 사업 계획을 포함합니다. 공개 범위에 대한 기준은 별도 문서로 사전에 합의하며, 그 범위 내 판단은 PD에게 위임합니다.
[합이 맞지 않을 수 있는 경우]
역량의 문제가 아니라 업무 방식의 차이입니다. 지원 전에 확인해 주세요.
• 확정된 기획안을 받아 실행하는 방식을 선호하시는 경우
• 완성도가 충분히 확보될 때까지 공개를 미루는 편을 선호하시는 경우
• 대표를 포함한 상급자에게 이견을 제시하는 데 부담을 느끼시는 경우
자격요건
경력 연차, 전공, 소속 이력은 평가하지 않습니다. 실제로 만든 결과물을 기준으로 판단합니다.• 기획부터 업로드까지 혼자 완결 해본 경험(개인 채널, 프로젝트, 학내 활동 등 형태 무관)
• 인물을 관찰해 서사로 구성할 수 있는 역량
• Premiere Pro 또는 Final Cut Pro 등 편집 도구 실무 활용 능력
• 성과 데이터를 읽고 다음 기획에 반영해본 경험
• 대표 앞에서 "그 장면은 별로였습니다."라고 말할 수 있는 태도
이력서는 1장이면 충분합니다. 아래 세 가지를 함께 제출해 주세요.
• 포트폴리오 - 처음부터 끝까지 직접 제작한 영상 2~3편의 링크. 조회수는 평가하지 않습니다.
• 제작 의도 설명 - 위 영상 중 1편에 대해, 어떤 장면을 왜 살렸고 무엇을 왜 덜어냈는지 A4 반 페이지 분량으로 작성. 서류 전형에서 가장 비중 있게 보는 항목입니다.
• 첫 회차 기획 제안 - 이 채널의 첫 에피소드를 어떻게 구성할지, 제목과 첫 30초 구성을 5줄 내외로 작성
