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"치열하게 일하는 순간이 가장 설레는 분과 함께하고 싶습니다."
[유닛블랙은요..!]
얼마 남지 않았어요, 세무하면 가장 먼저 떠오르는 브랜드 ‘SAVETAX’가 되기까지.
누구나 한 번쯤 마주하는 ‘세금 관리’, 개인과 기업 모두에게 꼭 필요한 영역이에요.
국내 세무 시장은 연간 8조 원 규모에 달하면서도, 아직 점유율 1% 미만의 블루오션으로 남아 있어요.
유닛블랙은 이 시장에 기술을 결합해 변화를 만들어 가는 택스테크(TaxTech) 기업입니다.
우리는 선영회계법인과의 제휴를 통해 전문성을 확보하고, 세무 관련 이슈를 기술로 해결하는 혁신적인 비즈니스 모델을 구축해 왔습니다.
그 결과, 외부 투자 없이도 9년 간 기복 없이 꾸준히 성장하고 있어요.
‘SAVE’는 유닛블랙의 정체성을 상징하는 단어예요.
유닛블랙은 모든 사람이 합리적으로 세무를 관리하고 성장할 수 있도록 돕는 서비스를 만들어 가고 있습니다.
우리는 기술로 세무 시장의 새로운 기준을 만들고, 나아가 더 많은 사람을 이롭게 할 가치를 전하는 것을 목표로 하고 있어요!
[안정성과 성장성을 모두 가진 회사, 들어보셨나요??]
• 9년 간 ‘1원의 투자 없이’, 돈 버는 DNA를 기반으로 빠르게 성장해왔어요.
• KAIST 박사 출신 엔지니어와 BIG4 회계법인 출신 회계사가 함께 창립해 최고의 전문성을 보장해요.
• 회계사가 직접 설계하고 검토하는 통합 환급 서비스로, 신뢰와 전문성을 바탕으로 세무 시장의 새로운 기준을 만들어가고 있어요.
• 회계사·세무사·변호사가 상주해 언제든 전문 자문과 지원을 받을 수 있는, 세무 비전공자도 빠르게 성장할 수 있는 환경이에요.
• 20~30대로 구성된, 일 욕심 가득한 멤버들! 배울 점 많은 동료들은 그 어떠한 복지보다 강력해요.
• 유닛블랙의 성장단계에 맞는 성과관리·보상 체계 기획 및 고도화
• 정기 성과평가 및 원온원 제도 운영, 고도화
• 다양한 고용형태(정규직/계약직/수습 등)에 맞는 평가 프로세스 기획 및 운영
• HR 정책·제도 전반의 인사기획 및 사내규정 정비
• HR 데이터 분석 및 인사이트 도출을 통한 리더십 의사결정 지원
• HR 정책·제도 전반의 인사기획 및 사내규정 정비
2. 인사행정 및 노무관리
• 입/퇴사 프로세스 운영
• 복리후생 및 예산 운영
• 인사 서류·행정 관리
• 노무 리스크 관리
• 정규직 외 계약직·AR·파견직 등 다양한 고용형태의 인사 운영 경험이 있는 분
• 평가·보상 등 HR 제도를 설계하거나 고도화해본 경험이 있는 분
• 다수의 실무를 동시에 처리하며 우선순위를 관리해본 경험이 있는 분
• HR 의사결정 과정에서 데이터를 근거로 설명하고 설득할 수 있는 분
[유닛블랙은요..!]
얼마 남지 않았어요, 세무하면 가장 먼저 떠오르는 브랜드 ‘SAVETAX’가 되기까지.
누구나 한 번쯤 마주하는 ‘세금 관리’, 개인과 기업 모두에게 꼭 필요한 영역이에요.
국내 세무 시장은 연간 8조 원 규모에 달하면서도, 아직 점유율 1% 미만의 블루오션으로 남아 있어요.
유닛블랙은 이 시장에 기술을 결합해 변화를 만들어 가는 택스테크(TaxTech) 기업입니다.
우리는 선영회계법인과의 제휴를 통해 전문성을 확보하고, 세무 관련 이슈를 기술로 해결하는 혁신적인 비즈니스 모델을 구축해 왔습니다.
그 결과, 외부 투자 없이도 9년 간 기복 없이 꾸준히 성장하고 있어요.
‘SAVE’는 유닛블랙의 정체성을 상징하는 단어예요.
유닛블랙은 모든 사람이 합리적으로 세무를 관리하고 성장할 수 있도록 돕는 서비스를 만들어 가고 있습니다.
우리는 기술로 세무 시장의 새로운 기준을 만들고, 나아가 더 많은 사람을 이롭게 할 가치를 전하는 것을 목표로 하고 있어요!
[안정성과 성장성을 모두 가진 회사, 들어보셨나요??]
• 9년 간 ‘1원의 투자 없이’, 돈 버는 DNA를 기반으로 빠르게 성장해왔어요.
• KAIST 박사 출신 엔지니어와 BIG4 회계법인 출신 회계사가 함께 창립해 최고의 전문성을 보장해요.
• 회계사가 직접 설계하고 검토하는 통합 환급 서비스로, 신뢰와 전문성을 바탕으로 세무 시장의 새로운 기준을 만들어가고 있어요.
• 회계사·세무사·변호사가 상주해 언제든 전문 자문과 지원을 받을 수 있는, 세무 비전공자도 빠르게 성장할 수 있는 환경이에요.
• 20~30대로 구성된, 일 욕심 가득한 멤버들! 배울 점 많은 동료들은 그 어떠한 복지보다 강력해요.
주요업무
1. 성과 보상 및 인사기획• 유닛블랙의 성장단계에 맞는 성과관리·보상 체계 기획 및 고도화
• 정기 성과평가 및 원온원 제도 운영, 고도화
• 다양한 고용형태(정규직/계약직/수습 등)에 맞는 평가 프로세스 기획 및 운영
• HR 정책·제도 전반의 인사기획 및 사내규정 정비
• HR 데이터 분석 및 인사이트 도출을 통한 리더십 의사결정 지원
• HR 정책·제도 전반의 인사기획 및 사내규정 정비
2. 인사행정 및 노무관리
• 입/퇴사 프로세스 운영
• 복리후생 및 예산 운영
• 인사 서류·행정 관리
• 노무 리스크 관리
자격요건
• HR 운영 및 평가보상/인사기획 실무 경력 4년 이상• 정규직 외 계약직·AR·파견직 등 다양한 고용형태의 인사 운영 경험이 있는 분
• 평가·보상 등 HR 제도를 설계하거나 고도화해본 경험이 있는 분
• 다수의 실무를 동시에 처리하며 우선순위를 관리해본 경험이 있는 분
• HR 의사결정 과정에서 데이터를 근거로 설명하고 설득할 수 있는 분
