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▷ 후보자 분을 위해 준비한 '유닛블랙 이야기': https://drive.google.com/file/d/1FCNQcx01i6PXB9mG7AwhlBe2lj5CQxiT/view
"치열하게 일하는 순간이 가장 설레는 분과 함께하고 싶습니다."
[유닛블랙은요..!]
얼마 남지 않았어요, 세무하면 가장 먼저 떠오르는 브랜드 ‘SAVETAX’가 되기까지.
누구나 한 번쯤 마주하는 ‘세금 관리’, 개인과 기업 모두에게 꼭 필요한 영역이에요.
국내 세무 시장은 연간 8조 원 규모에 달하면서도, 아직 점유율 1% 미만의 블루오션으로 남아 있어요.
유닛블랙은 이 시장에 기술을 결합해 변화를 만들어 가는 택스테크(TaxTech) 기업입니다.
우리는 선영회계법인과의 제휴를 통해 전문성을 확보하고, 세무 관련 이슈를 기술로 해결하는 혁신적인 비즈니스 모델을 구축해 왔습니다.
그 결과, 외부 투자 없이도 9년 간 기복 없이 꾸준히 성장하고 있어요.
‘SAVE’는 유닛블랙의 정체성을 상징하는 단어예요.
유닛블랙은 모든 사람이 합리적으로 세무를 관리하고 성장할 수 있도록 돕는 서비스를 만들어 가고 있습니다.
우리는 기술로 세무 시장의 새로운 기준을 만들고, 나아가 더 많은 사람을 이롭게 할 가치를 전하는 것을 목표로 하고 있어요!
[안정성과 성장성을 모두 가진 회사, 들어보셨나요??]
• 9년 간 ‘1원의 투자 없이’, 돈 버는 DNA를 기반으로 빠르게 성장해왔어요.
• KAIST 박사 출신 엔지니어와 BIG4 회계법인 출신 회계사가 함께 창립해 최고의 전문성을 보장해요.
• 회계사가 직접 설계하고 검토하는 통합 환급 서비스로, 신뢰와 전문성을 바탕으로 세무 시장의 새로운 기준을 만들어가고 있어요.
• 회계사·세무사·변호사가 상주해 언제든 전문 자문과 지원을 받을 수 있는, 세무 비전공자도 빠르게 성장할 수 있는 환경이에요.
• 20~30대로 구성된, 일 욕심 가득한 멤버들! 배울 점 많은 동료들은 그 어떠한 복지보다 강력해요.
• [성과]
• 매출액: 2023년 155억원, 2024년 190억원, 2025년 260억원, 기복없는 성장세(유닛블랙/선영회계법인 통합 실적)
• 구성원 수: 2023년 90명, 2024년 120명, 2025년 190명, 꾸준한 스케일업!(유닛블랙/선영회계법인 통합 실적)
• 서비스 이용자 수: 181만 +(SAVETAX, SAVETAX 환급 통합 실적)
• 누적 환급 조회액: 9,270억원+
• 제휴사: 카카오페이, Cashnote, FASTFIVE 등
[주요 서비스]
• 세이브택스(SAVETAX): 최적의 절세 플랜을 제시하는 세무기장 브랜드(고객사 12,000+)
• 세이브택스 환급(SAVETAX 환급): 사업자의 누락된 세금 혜택을 찾아주는 AI 환급 서비스(매월 DB 20,000건 이상 생성)
• 세이브(SAVE): 사업자의 재무 데이터를 한 눈에 확인할 수 있는 대시 보드 서비스
• 세이브오피스(save office): 국내 NO.1 비상주 사무실 서비스
조직문화·교육 영역은 조직의 성장에 맞춰 점차 확장해 나갈 예정이에요.
(운영 60% , 기획 40%의 업무 비중입니다!)
1. 인사행정·노무
입·퇴사, 근로계약, 인사정보, 근태·휴가 등 인사행정 전반을 운영해요.
복리후생 제도와 관련 예산을 관리하고 구성원의 HR 문의에 대응해요.
사내 HR 기준을 관리하고 변경사항을 반영해요.
인사·노무 이슈를 파악하고 필요한 실무 대응을 진행해요.
2. 성과·보상 제도
정기 성과평가, 원온원, 수습평가 등 평가 프로세스 전반을 운영해요.
연봉조정·인센티브 등 보상 프로세스를 운영하고 관련 데이터를 관리해요.
조직의 성장 단계에 맞춰 평가·보상 제도와 HR 정책을 개선해요.
HR 데이터를 바탕으로 조직 현황을 파악하고 리더십의 의사결정을 지원해요.
3. 조직문화·교육
구성원 경험을 높이기 위한 조직문화 프로그램을 기획·운영해요.
조직문화 진단과 구성원 데이터를 바탕으로 조직의 주요 이슈를 파악하고 개선 과제를 추진해요.
조직의 성장 단계에 맞는 일하는 방식과 커리어·성장 체계를 정비해요.
구성원의 성장에 필요한 교육 프로그램을 기획하고 운영해요.
• 입·퇴사, 근로계약 등 HR 운영 전반을 직접 담당해본 경험이 있으신 분
• 정규직 외 계약직·AR·파견직 등 다양한 고용형태의 인사 운영 경험이 있으신 분
• 다양한 업무에서의 우선순위를 판단하고, 누락 없이 정확하게 업무를 마무리할 수 있는 분
• 빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 HR 실무를 운영해본 경험이 있으신 분
"치열하게 일하는 순간이 가장 설레는 분과 함께하고 싶습니다."
[유닛블랙은요..!]
얼마 남지 않았어요, 세무하면 가장 먼저 떠오르는 브랜드 ‘SAVETAX’가 되기까지.
누구나 한 번쯤 마주하는 ‘세금 관리’, 개인과 기업 모두에게 꼭 필요한 영역이에요.
국내 세무 시장은 연간 8조 원 규모에 달하면서도, 아직 점유율 1% 미만의 블루오션으로 남아 있어요.
유닛블랙은 이 시장에 기술을 결합해 변화를 만들어 가는 택스테크(TaxTech) 기업입니다.
우리는 선영회계법인과의 제휴를 통해 전문성을 확보하고, 세무 관련 이슈를 기술로 해결하는 혁신적인 비즈니스 모델을 구축해 왔습니다.
그 결과, 외부 투자 없이도 9년 간 기복 없이 꾸준히 성장하고 있어요.
‘SAVE’는 유닛블랙의 정체성을 상징하는 단어예요.
유닛블랙은 모든 사람이 합리적으로 세무를 관리하고 성장할 수 있도록 돕는 서비스를 만들어 가고 있습니다.
우리는 기술로 세무 시장의 새로운 기준을 만들고, 나아가 더 많은 사람을 이롭게 할 가치를 전하는 것을 목표로 하고 있어요!
[안정성과 성장성을 모두 가진 회사, 들어보셨나요??]
• 9년 간 ‘1원의 투자 없이’, 돈 버는 DNA를 기반으로 빠르게 성장해왔어요.
• KAIST 박사 출신 엔지니어와 BIG4 회계법인 출신 회계사가 함께 창립해 최고의 전문성을 보장해요.
• 회계사가 직접 설계하고 검토하는 통합 환급 서비스로, 신뢰와 전문성을 바탕으로 세무 시장의 새로운 기준을 만들어가고 있어요.
• 회계사·세무사·변호사가 상주해 언제든 전문 자문과 지원을 받을 수 있는, 세무 비전공자도 빠르게 성장할 수 있는 환경이에요.
• 20~30대로 구성된, 일 욕심 가득한 멤버들! 배울 점 많은 동료들은 그 어떠한 복지보다 강력해요.
• [성과]
• 매출액: 2023년 155억원, 2024년 190억원, 2025년 260억원, 기복없는 성장세(유닛블랙/선영회계법인 통합 실적)
• 구성원 수: 2023년 90명, 2024년 120명, 2025년 190명, 꾸준한 스케일업!(유닛블랙/선영회계법인 통합 실적)
• 서비스 이용자 수: 181만 +(SAVETAX, SAVETAX 환급 통합 실적)
• 누적 환급 조회액: 9,270억원+
• 제휴사: 카카오페이, Cashnote, FASTFIVE 등
[주요 서비스]
• 세이브택스(SAVETAX): 최적의 절세 플랜을 제시하는 세무기장 브랜드(고객사 12,000+)
• 세이브택스 환급(SAVETAX 환급): 사업자의 누락된 세금 혜택을 찾아주는 AI 환급 서비스(매월 DB 20,000건 이상 생성)
• 세이브(SAVE): 사업자의 재무 데이터를 한 눈에 확인할 수 있는 대시 보드 서비스
• 세이브오피스(save office): 국내 NO.1 비상주 사무실 서비스
주요업무
현재는 인사행정 및 성과·보상 제도의 안정적인 운영과 개선에 집중하고 있어요.조직문화·교육 영역은 조직의 성장에 맞춰 점차 확장해 나갈 예정이에요.
(운영 60% , 기획 40%의 업무 비중입니다!)
1. 인사행정·노무
입·퇴사, 근로계약, 인사정보, 근태·휴가 등 인사행정 전반을 운영해요.
복리후생 제도와 관련 예산을 관리하고 구성원의 HR 문의에 대응해요.
사내 HR 기준을 관리하고 변경사항을 반영해요.
인사·노무 이슈를 파악하고 필요한 실무 대응을 진행해요.
2. 성과·보상 제도
정기 성과평가, 원온원, 수습평가 등 평가 프로세스 전반을 운영해요.
연봉조정·인센티브 등 보상 프로세스를 운영하고 관련 데이터를 관리해요.
조직의 성장 단계에 맞춰 평가·보상 제도와 HR 정책을 개선해요.
HR 데이터를 바탕으로 조직 현황을 파악하고 리더십의 의사결정을 지원해요.
3. 조직문화·교육
구성원 경험을 높이기 위한 조직문화 프로그램을 기획·운영해요.
조직문화 진단과 구성원 데이터를 바탕으로 조직의 주요 이슈를 파악하고 개선 과제를 추진해요.
조직의 성장 단계에 맞는 일하는 방식과 커리어·성장 체계를 정비해요.
구성원의 성장에 필요한 교육 프로그램을 기획하고 운영해요.
자격요건
• HR 운영 및 평가·보상 관련 실무 경력 4년 이상이신 분• 입·퇴사, 근로계약 등 HR 운영 전반을 직접 담당해본 경험이 있으신 분
• 정규직 외 계약직·AR·파견직 등 다양한 고용형태의 인사 운영 경험이 있으신 분
• 다양한 업무에서의 우선순위를 판단하고, 누락 없이 정확하게 업무를 마무리할 수 있는 분
• 빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 HR 실무를 운영해본 경험이 있으신 분
