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[오렌지스퀘어를 소개합니다]
2천만 외국인 관광객이 한국에서 쓰는 돈, 그 전부가 하나의 플랫폼 위에서 움직입니다.
오렌지스퀘어는 그동안 제각각 흩어져 있던 한국 여행의 모든 순간을 처음으로 한자리에 모았습니다. 결제는 물론 교통과 통신, K-뷰티 쇼핑과 K-POP 덕질, K-브랜드·맛집·핫플레이스 추천, 그리고 여행자들이 후기와 정보를 나누는 커뮤니티까지.
이 모든 걸 한 손에 쥐게 하는 서비스가 '와우패스(WOWPASS)'입니다.
와우패스는 일본인 관광객 3명 중 1명, 중화권 관광객 4명 중 1명, 전체 방한객 9명 중 1명이 사용하는 국내 최초 결제·교통·환전을 통합한 올인원 선불카드로 출발하였고, 이제 그 무게 중심은 커머스 플랫폼으로 옮겨가고 있습니다.
외국인이 한국에서 무엇을 사고, 무엇을 먹고, 어디에서 머무는지. 국내 외국인 소비 데이터를 선점하며 새로운 시장을 만들어 갑니다.
△누적 앱 가입자 330만 명 △카드 발급 280만 장 △무인 키오스크 430여 대 △누적 거래액 1조7,000억 원 △20222025 매출 약 30배 성장(253억 원) △3년 연속 영업흑자 유지
정부가 '방한 외국인 3,000만 시대'를 향해 달려가는 지금, 이 시장은 이제 막 문을 열었습니다. 그리고 그 출발선 맨 앞에 우리가 서 있습니다.
이 시장엔 아직 정답이 없습니다. 그 답을 함께 만들어갈 인사 운영(HRM) 담당자를 찾습니다.
• 급여 및 인사 정보 관리: 급여 지급 및 조정 업무와 함께 급여 대장을 전산으로 관리하며 사업 소득을 지급해요. 또한 인사 발령과 상벌 등 전반적인 인사 기록을 꼼꼼하게 관리해요.
• 근태 및 4대 보험 운영: 입사자와 퇴사자의 근태 등록부터 연차, 경조 휴가 등 전반적인 근태 프로그램을 관리해요. 아울러 4대 보험 취득과 상실 신고를 비롯해 보수총액 및 부양가족 신고 업무를 수행해요.
• 급여 제도 및 연말정산: 연봉 협상과 퇴직 연금 관리를 지원하며 급여 규정 제도를 개선하고 집행해요. 또한 자료 수집부터 국세청 신고까지 연말정산 업무 전반을 책임지고 운영해요.
• 노무 관리 및 구성원 소통: 일반 노무 업무와 대관 신고 업무를 수행하며, 노사협의회를 운영하고 회의록을 비치해요. 더불어 직원 면담을 통해 고충을 세심하게 처리해요.
• 복리후생 및 인프라 제공: 경조사, 명절 선물, 단체복 등을 챙기고 탕비실과 간식을 관리하여 쾌적한 근무 환경을 만들어요. 또한 임직원 건강 검진을 챙기고 유소견자 사후 관리를 도와요.
• 외국인 고용 관리: 외국인 구성원이 원활하게 근무할 수 있도록 관련 기관 신고를 비롯한 전반적인 지원 업무를 담당해요.
• 인사 운영 실무 경험: 급여, 근태, 4대 보험, 연말정산 등 전반적인 인사 운영 실무 경험을 5년 이상 보유하신 분을 찾고 있어요.
• 꼼꼼함과 책임감: 급여 대장이나 연말정산 등 숫자와 직결되는 민감한 인사 데이터를 오류 없이 정확하고 책임감 있게 관리할 수 있는 분과 함께하고 싶어요.
• 소통과 공감 능력: 구성원의 이야기에 귀 기울이고 공감하며, 면담과 고충 처리 업무를 통해 원활한 소통을 이끌어 낼 수 있는 분을 찾고 있어요.
• 주도적인 개선 경험: 주어진 제도를 단순히 집행하는 것을 넘어, 더 나은 방향으로 급여 규정 제도를 주도적으로 개선해 본 경험이 있으신 분을 찾고 있어요.
2천만 외국인 관광객이 한국에서 쓰는 돈, 그 전부가 하나의 플랫폼 위에서 움직입니다.
오렌지스퀘어는 그동안 제각각 흩어져 있던 한국 여행의 모든 순간을 처음으로 한자리에 모았습니다. 결제는 물론 교통과 통신, K-뷰티 쇼핑과 K-POP 덕질, K-브랜드·맛집·핫플레이스 추천, 그리고 여행자들이 후기와 정보를 나누는 커뮤니티까지.
이 모든 걸 한 손에 쥐게 하는 서비스가 '와우패스(WOWPASS)'입니다.
와우패스는 일본인 관광객 3명 중 1명, 중화권 관광객 4명 중 1명, 전체 방한객 9명 중 1명이 사용하는 국내 최초 결제·교통·환전을 통합한 올인원 선불카드로 출발하였고, 이제 그 무게 중심은 커머스 플랫폼으로 옮겨가고 있습니다.
외국인이 한국에서 무엇을 사고, 무엇을 먹고, 어디에서 머무는지. 국내 외국인 소비 데이터를 선점하며 새로운 시장을 만들어 갑니다.
△누적 앱 가입자 330만 명 △카드 발급 280만 장 △무인 키오스크 430여 대 △누적 거래액 1조7,000억 원 △20222025 매출 약 30배 성장(253억 원) △3년 연속 영업흑자 유지
정부가 '방한 외국인 3,000만 시대'를 향해 달려가는 지금, 이 시장은 이제 막 문을 열었습니다. 그리고 그 출발선 맨 앞에 우리가 서 있습니다.
이 시장엔 아직 정답이 없습니다. 그 답을 함께 만들어갈 인사 운영(HRM) 담당자를 찾습니다.
주요업무
[우리는 이런 일을 해요]• 급여 및 인사 정보 관리: 급여 지급 및 조정 업무와 함께 급여 대장을 전산으로 관리하며 사업 소득을 지급해요. 또한 인사 발령과 상벌 등 전반적인 인사 기록을 꼼꼼하게 관리해요.
• 근태 및 4대 보험 운영: 입사자와 퇴사자의 근태 등록부터 연차, 경조 휴가 등 전반적인 근태 프로그램을 관리해요. 아울러 4대 보험 취득과 상실 신고를 비롯해 보수총액 및 부양가족 신고 업무를 수행해요.
• 급여 제도 및 연말정산: 연봉 협상과 퇴직 연금 관리를 지원하며 급여 규정 제도를 개선하고 집행해요. 또한 자료 수집부터 국세청 신고까지 연말정산 업무 전반을 책임지고 운영해요.
• 노무 관리 및 구성원 소통: 일반 노무 업무와 대관 신고 업무를 수행하며, 노사협의회를 운영하고 회의록을 비치해요. 더불어 직원 면담을 통해 고충을 세심하게 처리해요.
• 복리후생 및 인프라 제공: 경조사, 명절 선물, 단체복 등을 챙기고 탕비실과 간식을 관리하여 쾌적한 근무 환경을 만들어요. 또한 임직원 건강 검진을 챙기고 유소견자 사후 관리를 도와요.
• 외국인 고용 관리: 외국인 구성원이 원활하게 근무할 수 있도록 관련 기관 신고를 비롯한 전반적인 지원 업무를 담당해요.
자격요건
[우리는 이런 분과 같이 일하고 싶어요]• 인사 운영 실무 경험: 급여, 근태, 4대 보험, 연말정산 등 전반적인 인사 운영 실무 경험을 5년 이상 보유하신 분을 찾고 있어요.
• 꼼꼼함과 책임감: 급여 대장이나 연말정산 등 숫자와 직결되는 민감한 인사 데이터를 오류 없이 정확하고 책임감 있게 관리할 수 있는 분과 함께하고 싶어요.
• 소통과 공감 능력: 구성원의 이야기에 귀 기울이고 공감하며, 면담과 고충 처리 업무를 통해 원활한 소통을 이끌어 낼 수 있는 분을 찾고 있어요.
• 주도적인 개선 경험: 주어진 제도를 단순히 집행하는 것을 넘어, 더 나은 방향으로 급여 규정 제도를 주도적으로 개선해 본 경험이 있으신 분을 찾고 있어요.
