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#더 좋은 미용의료 서비스를 누구나 누릴 수 있게
힐링페이퍼는 누구나 자신에게 맞는 병원과 의사를 만날 수 있도록 미용의료 시장을 혁신합니다.
우리는 시술 후기, 가격 등 정확하고 믿을 수 있는 정보로 미용의료 시장을 투명하게 바꿔나갑니다.
현재, 한국·일본·태국 등 전 세계 950만 명 이상의 사람들이 강남언니를 통해 자신에게 맞는 병원과 의사를 선택하고 있습니다.
힐링페이퍼는 단순한 정보 제공을 넘어, 미용의료 시장의 패러다임을 새롭게 제시합니다.
힐링페이퍼는 2023년 흑자 전환을 이루며, 더 큰 도약을 위한 준비를 마쳤습니다.
이제 우리는 한국을 넘어, 글로벌 No.1 미용의료 플랫폼을 향해 빠르게 나아갑니다.
미용의료 시장의 새로운 기준을 세우는 글로벌 서비스를 만들고 싶다면, 힐링페이퍼와 함께하세요.
<함께할 개발 조직을 소개해요>
• 모든 엔지니어는 고객 문제를 해결하는 스쿼드에 소속되어 제품을 개발하는 동시에, iOS, Android, Backend, Web Frontend 등 각자의 챕터에서 기술 전문성과 개발 문화를 함께 만들어가고 있어요.
• 각 챕터는 기술 표준을 발전시키고 장기적인 기술 경쟁력을 높이는 역할을 담당하며, Enabler 리소스를 통해 기술 부채를 해소하고 공통 플랫폼과 개발 환경을 지속적으로 개선하고 있어요.
• AI를 활용한 개발 생산성 혁신을 중요한 경쟁력으로 생각하며, 개발자가 더 높은 가치의 문제 해결에 집중할 수 있는 개발 문화를 만들어가고 있어요.
• Head of Engineering은 개발 조직의 기술 전략과 방향성을 제시하고, 지속 가능한 기술 경쟁력을 만들어가는 역할을 담당해요.
<이런 경험과 성장을 할 수 있어요>
• 빠르게 성장하는 글로벌 서비스의 기술 전략과 개발 조직의 방향성을 직접 만들어갈 수 있어요.
• 스쿼드와 챕터, Enabler가 함께 성장하는 조직 운영 모델을 발전시키며 지속 가능한 기술 경쟁력을 만들어갈 수 있어요.
• 기술 전략부터 개발 문화, 조직 운영까지 개발 조직 전반에 영향을 미치며 장기적인 임팩트를 만들 수 있어요.
• AI Transformation을 주도하며 개발 생산성과 업무 프로세스를 혁신하고, 개발 조직의 새로운 업무 방식을 만들어갈 수 있어요.
• 개발 조직의 리더들과 함께 성장하며 회사의 장기적인 기술 경쟁력을 만들어가는 핵심 역할을 수행할 수 있어요.
• 주요 기술 스택 선정, 기술 표준 수립 등 개발 조직의 핵심 기술 의사결정 리드
• 챕터 Enabler 운영 체계 고도화를 통한 기술 부채 관리 및 공통 플랫폼 개선
• AI를 활용한 개발 생산성 향상과 업무 프로세스 고도화 주도
• 제품, 디자인 등 다양한 조직과 협업하며 제품 전략의 기술적 실행 지원
• 각 엔지니어링 챕터 리드에 대한 리더십 코칭과 조직 운영 지원
• 대규모 서비스의 기술 전략과 아키텍처를 설계하고 주요 기술 의사결정을 주도해보신 분
• 기술 부채를 전략적으로 관리하고 장기적인 기술 투자 방향을 수립해보신 분
• 개발 조직의 기술 표준과 개발 문화를 수립하고 조직에 확산시켜보신 분
• 개발 생산성과 조직의 실행력을 높이는 변화를 주도해보신 분
• 다양한 직군과 원활하게 협업하며 복잡한 문제를 해결해보신 분
힐링페이퍼는 누구나 자신에게 맞는 병원과 의사를 만날 수 있도록 미용의료 시장을 혁신합니다.
우리는 시술 후기, 가격 등 정확하고 믿을 수 있는 정보로 미용의료 시장을 투명하게 바꿔나갑니다.
현재, 한국·일본·태국 등 전 세계 950만 명 이상의 사람들이 강남언니를 통해 자신에게 맞는 병원과 의사를 선택하고 있습니다.
힐링페이퍼는 단순한 정보 제공을 넘어, 미용의료 시장의 패러다임을 새롭게 제시합니다.
힐링페이퍼는 2023년 흑자 전환을 이루며, 더 큰 도약을 위한 준비를 마쳤습니다.
이제 우리는 한국을 넘어, 글로벌 No.1 미용의료 플랫폼을 향해 빠르게 나아갑니다.
미용의료 시장의 새로운 기준을 세우는 글로벌 서비스를 만들고 싶다면, 힐링페이퍼와 함께하세요.
<함께할 개발 조직을 소개해요>
• 모든 엔지니어는 고객 문제를 해결하는 스쿼드에 소속되어 제품을 개발하는 동시에, iOS, Android, Backend, Web Frontend 등 각자의 챕터에서 기술 전문성과 개발 문화를 함께 만들어가고 있어요.
• 각 챕터는 기술 표준을 발전시키고 장기적인 기술 경쟁력을 높이는 역할을 담당하며, Enabler 리소스를 통해 기술 부채를 해소하고 공통 플랫폼과 개발 환경을 지속적으로 개선하고 있어요.
• AI를 활용한 개발 생산성 혁신을 중요한 경쟁력으로 생각하며, 개발자가 더 높은 가치의 문제 해결에 집중할 수 있는 개발 문화를 만들어가고 있어요.
• Head of Engineering은 개발 조직의 기술 전략과 방향성을 제시하고, 지속 가능한 기술 경쟁력을 만들어가는 역할을 담당해요.
<이런 경험과 성장을 할 수 있어요>
• 빠르게 성장하는 글로벌 서비스의 기술 전략과 개발 조직의 방향성을 직접 만들어갈 수 있어요.
• 스쿼드와 챕터, Enabler가 함께 성장하는 조직 운영 모델을 발전시키며 지속 가능한 기술 경쟁력을 만들어갈 수 있어요.
• 기술 전략부터 개발 문화, 조직 운영까지 개발 조직 전반에 영향을 미치며 장기적인 임팩트를 만들 수 있어요.
• AI Transformation을 주도하며 개발 생산성과 업무 프로세스를 혁신하고, 개발 조직의 새로운 업무 방식을 만들어갈 수 있어요.
• 개발 조직의 리더들과 함께 성장하며 회사의 장기적인 기술 경쟁력을 만들어가는 핵심 역할을 수행할 수 있어요.
주요업무
• 제품의 지속 가능한 성장을 위한 기술 방향성과 아키텍처 의사결정 주도• 주요 기술 스택 선정, 기술 표준 수립 등 개발 조직의 핵심 기술 의사결정 리드
• 챕터 Enabler 운영 체계 고도화를 통한 기술 부채 관리 및 공통 플랫폼 개선
• AI를 활용한 개발 생산성 향상과 업무 프로세스 고도화 주도
• 제품, 디자인 등 다양한 조직과 협업하며 제품 전략의 기술적 실행 지원
• 각 엔지니어링 챕터 리드에 대한 리더십 코칭과 조직 운영 지원
자격요건
• 10년 이상의 소프트웨어 개발 경험과 개발 조직 리더 경험이 있으신 분• 대규모 서비스의 기술 전략과 아키텍처를 설계하고 주요 기술 의사결정을 주도해보신 분
• 기술 부채를 전략적으로 관리하고 장기적인 기술 투자 방향을 수립해보신 분
• 개발 조직의 기술 표준과 개발 문화를 수립하고 조직에 확산시켜보신 분
• 개발 생산성과 조직의 실행력을 높이는 변화를 주도해보신 분
• 다양한 직군과 원활하게 협업하며 복잡한 문제를 해결해보신 분
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