포지션 상세
부서 소개
에어프레미아 인사팀은 구성원이 자신의 역량을 온전히 발휘할 수 있는 환경을 설계하고, 안정적인 인사 운영을 통해 회사의 지속적인 성장을 지원하는 조직입니다. 정확하고 신뢰도 높은 업무 수행을 바탕으로 구성원에게 긍정적인 인사 경험을 제공하고 있습니다.
본 포지션은 임직원의 국내·해외 급여와 퇴직연금, 4대 보험, 연말정산 등 Payroll 전반을 담당합니다. 급여 관련 법령과 기준에 따라 업무를 정확하게 운영하는 것은 물론, 유관 부서와 적극적으로 협업하며 Payroll 프로세스와 시스템을 지속적으로 개선해 나갈 분을 찾고 있습니다.
- 국내/해외 정기급상여 지급 및 정기 임금인상
- 연장/야간/휴일 근로수당 및 계약연봉 외 법정/약정 수당 지급 관리
- 급여 관련 이슈 사항 점검 및 개선
- 원천세 및 간이지급명세서 신고, 납부 관리
- 근로/사업/기타/퇴직소득 지급 및 소득내역 관리
- 연 근로소득 연말정산
인건비 운영 관리
- 노동조합의 단체협약/임금협상에 따른 인건비 변동 시뮬레이션
- 연간 영업계획에 따른 인건비 운영예산 산출 및 편성
퇴직금 및 퇴직연금 제도 운영 및 관리
- 퇴직금 제도, DC 제도 운영
- 퇴직자 및 퇴직연금 중도인출 지급/관리
- DC 결산 및 부담금 관리
4대 보험 운영 및 관리
- 4대보험 가입자격 신고 및 관리
- 월별 고지내역 및 예수금 관리
- 연간 보수총액 신고
내부회계관리제도 인사/급여부문 통제제도 운영
고용노동부, 국토교통부 등 인사부문 관계기관 대응
Payroll 운영 프로세스 및 시스템 개선 및 고도화
기타 회사에 필요한 데이터 및 프로젝트 작업
인건비 운영 및 세무 관련 업무 지식을 보유하신 분
회사 평가 및 보상제도에 대한 기초적인 이해가 있으신 분
기타 Payroll과 관련된 업무 프로세스/시스템 개선 및 운영 제도 기획 경험을 보유하신 분
다양한 유관 조직과의 커뮤니케이션 및 협업을 적극적으로 주도하실 수 있는 분
에어프레미아 인사팀은 구성원이 자신의 역량을 온전히 발휘할 수 있는 환경을 설계하고, 안정적인 인사 운영을 통해 회사의 지속적인 성장을 지원하는 조직입니다. 정확하고 신뢰도 높은 업무 수행을 바탕으로 구성원에게 긍정적인 인사 경험을 제공하고 있습니다.
본 포지션은 임직원의 국내·해외 급여와 퇴직연금, 4대 보험, 연말정산 등 Payroll 전반을 담당합니다. 급여 관련 법령과 기준에 따라 업무를 정확하게 운영하는 것은 물론, 유관 부서와 적극적으로 협업하며 Payroll 프로세스와 시스템을 지속적으로 개선해 나갈 분을 찾고 있습니다.
주요업무
임직원 급여 지급 및 관리- 국내/해외 정기급상여 지급 및 정기 임금인상
- 연장/야간/휴일 근로수당 및 계약연봉 외 법정/약정 수당 지급 관리
- 급여 관련 이슈 사항 점검 및 개선
- 원천세 및 간이지급명세서 신고, 납부 관리
- 근로/사업/기타/퇴직소득 지급 및 소득내역 관리
- 연 근로소득 연말정산
인건비 운영 관리
- 노동조합의 단체협약/임금협상에 따른 인건비 변동 시뮬레이션
- 연간 영업계획에 따른 인건비 운영예산 산출 및 편성
퇴직금 및 퇴직연금 제도 운영 및 관리
- 퇴직금 제도, DC 제도 운영
- 퇴직자 및 퇴직연금 중도인출 지급/관리
- DC 결산 및 부담금 관리
4대 보험 운영 및 관리
- 4대보험 가입자격 신고 및 관리
- 월별 고지내역 및 예수금 관리
- 연간 보수총액 신고
내부회계관리제도 인사/급여부문 통제제도 운영
고용노동부, 국토교통부 등 인사부문 관계기관 대응
Payroll 운영 프로세스 및 시스템 개선 및 고도화
기타 회사에 필요한 데이터 및 프로젝트 작업
자격요건
최소 2년 이상 ~ 4년 이하의 Payroll 경력을 보유하신 분인건비 운영 및 세무 관련 업무 지식을 보유하신 분
회사 평가 및 보상제도에 대한 기초적인 이해가 있으신 분
기타 Payroll과 관련된 업무 프로세스/시스템 개선 및 운영 제도 기획 경험을 보유하신 분
다양한 유관 조직과의 커뮤니케이션 및 협업을 적극적으로 주도하실 수 있는 분
