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#더 좋은 의료 서비스를 누구나 누릴 수 있게
힐링페이퍼는 누구나 자신에게 맞는 병원과 의사를 만날 수 있도록 미용의료 시장을 혁신합니다.
우리는 시술 후기, 가격 등 정확하고 믿을 수 있는 의료 정보로 미용의료 시장을 투명하게 바꿔나갑니다.
현재, 한국·일본·태국 등 전 세계 900만 명 이상의 사람들이 미용의료 플랫폼 강남언니를 통해 자신에게 맞는 병원과 의사를 선택하고 있습니다.
강남언니는 단순한 정보 제공을 넘어, 미용의료 시장의 패러다임을 새롭게 제시합니다.
힐링페이퍼는 2023년 흑자 전환을 이루며, 더 큰 도약을 위한 준비를 마쳤습니다.
이제 우리는 한국을 넘어, 글로벌 No.1 미용의료 플랫폼을 향해 빠르게 나아갑니다.
미용의료 시장의 새로운 기준을 세우는 글로벌 서비스를 만들고 싶다면, 힐링페이퍼와 함께하세요.
＜함께할 팀을 소개해요＞
• 힐링페이퍼의 HR팀은 사람을 통해 조직과 비즈니스에 임팩트를 만들어내는 팀이에요. 전사 전략과 맞닿은 인재 전략을 설계하고 실행해요.
• HR팀은 인재영입 파트와 인재경험운영 파트로 구성되어 있어요.
- 인재영입 파트는 외부에 있는 인재들이 힐링페이퍼를 커리어를 함께 하고 싶은 매력적인 조직으로 인지하도록 만들고, 현업이 필요로 하는 인재가 합류할 수 있도록 인재영입 과정을 기획하고 운영해요.
- 인재경험운영 파트는 구성원 한 사람 한 사람의 성장이 곧 조직의 성과로 이어질 수 있도록 최적의 인재 경험 솔루션을 개발하고 제공해요.
＜이런 경험과 성장을 할 수 있어요＞
• 직접 찾은 후보자가 입사까지 이어지는 경험을 하며, 조직 목표 달성에 직접 기여할 수 있어요.
• 운영 프로세스에 개선할 점이 보이면 직접 제안하고 주도해서 바꿀 수 있어요.
• 채용 운영에 AI를 적극적으로 활용하는 팀에서, 반복 업무를 자동화하고 일하는 방식을 바꿔볼 수 있어요.
• 다양한 도메인과 직군의 채용을 경험하며 채용 업무의 기본기를 탄탄히 다질 수 있어요.
• 인터뷰 일정을 조율하고, 오프라인 인터뷰 현장에서 후보자를 응대해요.
• 후보자의 문의에 답하고 전형 과정에 필요한 안내를 전하며, 지원부터 합류까지 좋은 경험을 만들어요.
• 채용을 진행하는 팀이 후보자를 만나는 일에 집중할 수 있도록, 필요한 정보와 일정을 챙기고 소통해요.
• 반복되는 운영 업무에서 개선할 지점을 찾아 전형 리드타임을 줄여요.
• 다이렉트 소싱으로 후보자를 서칭하고 제안 메시지를 발송해요.
• 상대가 지금 무엇을 원하는지 빠르게 알아차리고, 한발 앞서 챙길 수 있는 분
• 꼼꼼함을 바탕으로 여러 일정과 요청을 누락 없이, 정확하고 빠르게 처리하실 수 있는 분
• 사람과 대화하는 것에 어려움이 없고, 내부 구성원과 외부 후보자 모두와 원활하게 커뮤니케이션하실 수 있는 분
• 하던 방식을 그대로 두지 않고, 더 나은 방법을 찾아 바꿔본 경험이 있는 분
힐링페이퍼는 누구나 자신에게 맞는 병원과 의사를 만날 수 있도록 미용의료 시장을 혁신합니다.
우리는 시술 후기, 가격 등 정확하고 믿을 수 있는 의료 정보로 미용의료 시장을 투명하게 바꿔나갑니다.
현재, 한국·일본·태국 등 전 세계 900만 명 이상의 사람들이 미용의료 플랫폼 강남언니를 통해 자신에게 맞는 병원과 의사를 선택하고 있습니다.
강남언니는 단순한 정보 제공을 넘어, 미용의료 시장의 패러다임을 새롭게 제시합니다.
힐링페이퍼는 2023년 흑자 전환을 이루며, 더 큰 도약을 위한 준비를 마쳤습니다.
이제 우리는 한국을 넘어, 글로벌 No.1 미용의료 플랫폼을 향해 빠르게 나아갑니다.
미용의료 시장의 새로운 기준을 세우는 글로벌 서비스를 만들고 싶다면, 힐링페이퍼와 함께하세요.
＜함께할 팀을 소개해요＞
• 힐링페이퍼의 HR팀은 사람을 통해 조직과 비즈니스에 임팩트를 만들어내는 팀이에요. 전사 전략과 맞닿은 인재 전략을 설계하고 실행해요.
• HR팀은 인재영입 파트와 인재경험운영 파트로 구성되어 있어요.
- 인재영입 파트는 외부에 있는 인재들이 힐링페이퍼를 커리어를 함께 하고 싶은 매력적인 조직으로 인지하도록 만들고, 현업이 필요로 하는 인재가 합류할 수 있도록 인재영입 과정을 기획하고 운영해요.
- 인재경험운영 파트는 구성원 한 사람 한 사람의 성장이 곧 조직의 성과로 이어질 수 있도록 최적의 인재 경험 솔루션을 개발하고 제공해요.
＜이런 경험과 성장을 할 수 있어요＞
• 직접 찾은 후보자가 입사까지 이어지는 경험을 하며, 조직 목표 달성에 직접 기여할 수 있어요.
• 운영 프로세스에 개선할 점이 보이면 직접 제안하고 주도해서 바꿀 수 있어요.
• 채용 운영에 AI를 적극적으로 활용하는 팀에서, 반복 업무를 자동화하고 일하는 방식을 바꿔볼 수 있어요.
• 다양한 도메인과 직군의 채용을 경험하며 채용 업무의 기본기를 탄탄히 다질 수 있어요.
주요업무
• 후보자를 직접 찾는 일부터 좋은 경험으로 전형을 마치는 일까지, 인재영입 과정 전반을 운영해요.• 인터뷰 일정을 조율하고, 오프라인 인터뷰 현장에서 후보자를 응대해요.
• 후보자의 문의에 답하고 전형 과정에 필요한 안내를 전하며, 지원부터 합류까지 좋은 경험을 만들어요.
• 채용을 진행하는 팀이 후보자를 만나는 일에 집중할 수 있도록, 필요한 정보와 일정을 챙기고 소통해요.
• 반복되는 운영 업무에서 개선할 지점을 찾아 전형 리드타임을 줄여요.
• 다이렉트 소싱으로 후보자를 서칭하고 제안 메시지를 발송해요.
자격요건
• HR 또는 채용, Talent Acquisition 분야에서 커리어를 경험해보고 싶은 분• 상대가 지금 무엇을 원하는지 빠르게 알아차리고, 한발 앞서 챙길 수 있는 분
• 꼼꼼함을 바탕으로 여러 일정과 요청을 누락 없이, 정확하고 빠르게 처리하실 수 있는 분
• 사람과 대화하는 것에 어려움이 없고, 내부 구성원과 외부 후보자 모두와 원활하게 커뮤니케이션하실 수 있는 분
• 하던 방식을 그대로 두지 않고, 더 나은 방법을 찾아 바꿔본 경험이 있는 분
