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안녕하세요, 앳홈 CEO 양정호입니다.

회사의 생존과 성장을 책임지는 자리에서 위대한 회사를 만들기 위해 노력하다 보니, 결국 '사람'보다 중요한 것은 없다는 사실을 날이 갈수록 더 깊이 깨닫게 됩니다.

그렇기에, 후보자분들과 처음 만나는 공간인 채용 공고 페이지는 인사담당자가 아닌 제가 직접 작성하는게 맞다고 생각했습니다.

앳홈은 자본금 500만원으로, 사무실도 없이 시작한 아주 작은 회사였습니다.
그로부터 7년이 지난 지금, 앳홈은 연 매출 2,000억원을 바라보는 중견기업 규모로 성장했습니다.

앳홈은 세상에 널리 알려진 회사는 아닙니다.

하지만 그 어떤 회사보다도 구성원 한 사람, 한 사람을 진심으로 아끼며, 함께 성장해가는 '매력적인 회사'임은 분명히 말씀드릴 수 있습니다.
어쩌면 이 공고 페이지가 지원자님의 인생에서 가장 중요한 전환점이 될 수도 있다고 생각합니다.

아래 링크는 대표인 제가 10시간 넘게 직접 작성한 'CEO의 편지'입니다.
지원자님께 드리고 싶은 저의 솔직한 이야기가 담겨 있으니 앳홈에 조금이라도 관심이 있으시다면 꼭 읽어보시길 바랍니다.

귀한 인연을 기대하겠습니다.

앳홈 CEO 양정호 올림

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[왜 지금 톰 사업개발 팀에 합류해야 할까요?]

톰 공구 채널은 지금 막 판이 커지고 있는 단계입니다.

벤더 파트너를 하나씩 붙여가며 만든 채널이 이제 거의 매주 공구를 돌릴 만큼 속도가 붙었고, 이 속도를 같이 감당해 줄 전담 MD를 찾고 있습니다. 인플루언서를 발굴하고 조건을 협의하고, 어떤 제품을 어떤 가격에 어떤 톤으로 파는지까지 직접 정하는 자리입니다.

담당자 레벨에서 끝나지 않고 채널의 숫자와 전략을 함께 책임지는 사람으로 성장하고 싶은 분이라면, 이만큼 빠르게 결정하고 결과를 확인할 수 있는 곳은 많지 않을 거예요.

주요업무

• 인플루언서별 공구 조건(마진·수수료·가격 정책) 협의 진행
• 벤더·MCN 파트너 운영 및 성과 기반 딜 구조 관리
• 자사몰 등 결제 플랫폼 오픈 세팅 및 공구 운영/정산 관리
• 성과 데이터 기반으로 다음 공구의 제품·인플루언서·조건을 조정하는 판매 전략 수립
• 신규 인플루언서 발굴 및 중장기 파트너십 구축

자격요건

• 인플루언서 공동구매 또는 제휴 마케팅 경력 2년 이상
• 인플루언서 섭외, 조건 협의, 공구 오픈, 정산 중 여러 단계를 직접 실행해 본 경험
• 원가와 마진 구조를 이해하고, 수수료율·가격 조건 협의에 직접 참여해 본 경험
• 공구 성과 데이터(매출, 전환율, 인플루언서별 효율 등)를 직접 정리하고 다음 액션으로 연결해 본 경험
• 에이전시, 인플루언서, 사내 유관팀(CX·SCM·마케팅 등) 등 이해관계가 다른 상대와 소통하며 일정을 맞춰 완수한 경험

[톰(THOME)/국내] 인플루언서 공구 MD

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자격요건

기술 스택 • 툴

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