포지션 상세
버즈니는 데이터기술로 생활의 가치를 더한다는 비전을 가지고, 더 똑똑하고 편리한 홈쇼핑 서비스를 제공하기 위해 계속해서 사업 영역을 넓혀가고 있습니다.
버즈니의 대표 서비스 "홈쇼핑모아"는 연간 15조 이상의 규모를 가진 홈쇼핑 시장에서 18개 홈쇼핑 및 T커머스 채널들의 홈쇼핑 정보를 통합해서 제공하고,
홈쇼핑사/종합몰/오픈마켓의 1억 건 이상의 상품을 검색 해주는 모바일 쇼핑 플랫폼입니다.
또한 독보적인 검색기술과 더불어 모아애드, 모아리포트까지 총 4가지 프로덕트를 통해 파트너사, 밴더사 등 홈쇼핑 업계 전반에서 빅데이터로 연결할 수 있는 홈쇼핑 생태계 플랫폼으로 성장해가기 위해 또 한번 도약을 준비하고 있습니다.
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[버즈니 Recruiting Manager를 소개합니다]
Recruiting Manager는 각 조직이 비즈니스 성과를 달성할 수 있도록 적재적소에 좋은 동료를 채용하는 것을 목표로 합니다.
경영전략조직 소속으로서 구성원들의 목소리에 귀를 기울이며, 버즈니 채용 프로세스와 채용 문화에 대해 끊임없이 고민하며 개선해 나가는 역할을 합니다.
[우리는 이런 분과 함께 하고 싶습니다]
• 글로벌 기업과 국내 스타트업들의 다양한 채용 방법론을 숙지하고 지속적으로 학습하고자 하시는 분과 함께 하고 싶습니다.
• 적극적인 커뮤니케이션을 바탕으로, 설득력있게 과정을 이끌어 가실 수 있는 분과 함께 하고 싶습니다.
• 내부 구성원들과의 커뮤니케이션을 통해 분기별 채용 전략을 기획하며 리딩하는 역할을 합니다.
• 다양한 채용 채널을 발굴하며, 온/오프라인 채용 행사를 기획하고 운영합니다.
• IT, 커머스 분야에서 인재 네트워킹을 통해 좋은 동료가 채용될 수 있도록 힘씁니다.
• 채용 관련 데이터를 분석하고 문제점을 찾아 빠르게 개선합니다.
• 후보자에게 버즈니화된 채용 경험을 제공하기 위해 효과적인 채용 프로세스를 만들어 나갑니다.
• 후보자 및 현업의 더 나은 채용 경험을 위해 집요하게 고민하고 실행방안을 주도적으로 제안해본 경험이 있으신 분
• 정형화되고 관습적인 채용 방식이 아닌 창의적이고 다양한 아이디어를 통한 인재발굴 경험이 있으신 분
• 버즈니 문화에 공감하고, 공감을 바탕으로 채용 브랜딩을 기획하실 수 있는 분
• 설득력있는 커뮤니케이션이 가능하신 분
※ 참고사항 : 버즈니 Recruiting Manager로 지원하신 동기를 서술해 주세요.
버즈니의 대표 서비스 "홈쇼핑모아"는 연간 15조 이상의 규모를 가진 홈쇼핑 시장에서 18개 홈쇼핑 및 T커머스 채널들의 홈쇼핑 정보를 통합해서 제공하고,
홈쇼핑사/종합몰/오픈마켓의 1억 건 이상의 상품을 검색 해주는 모바일 쇼핑 플랫폼입니다.
또한 독보적인 검색기술과 더불어 모아애드, 모아리포트까지 총 4가지 프로덕트를 통해 파트너사, 밴더사 등 홈쇼핑 업계 전반에서 빅데이터로 연결할 수 있는 홈쇼핑 생태계 플랫폼으로 성장해가기 위해 또 한번 도약을 준비하고 있습니다.
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[버즈니 Recruiting Manager를 소개합니다]
Recruiting Manager는 각 조직이 비즈니스 성과를 달성할 수 있도록 적재적소에 좋은 동료를 채용하는 것을 목표로 합니다.
경영전략조직 소속으로서 구성원들의 목소리에 귀를 기울이며, 버즈니 채용 프로세스와 채용 문화에 대해 끊임없이 고민하며 개선해 나가는 역할을 합니다.
[우리는 이런 분과 함께 하고 싶습니다]
• 글로벌 기업과 국내 스타트업들의 다양한 채용 방법론을 숙지하고 지속적으로 학습하고자 하시는 분과 함께 하고 싶습니다.
• 적극적인 커뮤니케이션을 바탕으로, 설득력있게 과정을 이끌어 가실 수 있는 분과 함께 하고 싶습니다.
주요업무
• 좋은 동료가 버즈니의 구성원으로 자리잡기까지의 모든 과정을 점검하여 지속적으로 개선해 나갑니다.• 내부 구성원들과의 커뮤니케이션을 통해 분기별 채용 전략을 기획하며 리딩하는 역할을 합니다.
• 다양한 채용 채널을 발굴하며, 온/오프라인 채용 행사를 기획하고 운영합니다.
• IT, 커머스 분야에서 인재 네트워킹을 통해 좋은 동료가 채용될 수 있도록 힘씁니다.
• 채용 관련 데이터를 분석하고 문제점을 찾아 빠르게 개선합니다.
• 후보자에게 버즈니화된 채용 경험을 제공하기 위해 효과적인 채용 프로세스를 만들어 나갑니다.
자격요건
• IT, 커머스 분야에서 인하우스 채용을 최소 3년 이상 경험하신 분• 후보자 및 현업의 더 나은 채용 경험을 위해 집요하게 고민하고 실행방안을 주도적으로 제안해본 경험이 있으신 분
• 정형화되고 관습적인 채용 방식이 아닌 창의적이고 다양한 아이디어를 통한 인재발굴 경험이 있으신 분
• 버즈니 문화에 공감하고, 공감을 바탕으로 채용 브랜딩을 기획하실 수 있는 분
• 설득력있는 커뮤니케이션이 가능하신 분
※ 참고사항 : 버즈니 Recruiting Manager로 지원하신 동기를 서술해 주세요.
