![케이에스브이서비시스-[젠지 이스포츠] HR Director/부장 급](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F8377%2F2jyuen6hmnezzele__1080_790.jpg&w=700&q=100)
![케이에스브이서비시스-[젠지 이스포츠] HR Director/부장 급](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F8377%2Fjrs7l03en6vxnd7t__1080_790.jpg&w=700&q=100)
포지션 상세
HR Director (부장)은 젠지에서 같이 성장할 HR 전문가이며 한국 노동법을 이해하고 채용과 직원들의 팀워크, 소통 그리고 성장 위주로 평가제도를 개선하며 혁신적인 환경을 만들어 나가는 경력을 보유하는 분을 찾습니다. 리포트라인은 오퍼레이션 상무.
- 적절한 급여 및 직책 결정
- 직원들의 전문성 개발을 위한 지원
- 직원들의 평가/성과 관리 및 검토 프로세스 지원
- 적절한 사내 교육 및 트레이닝 개발
- 직원들의 온보딩 오프보딩 지원
- 인턴쉽 관리 지원
- HR 시스템 관리 (WebHR)
- 인사 & 총무 업무 경력 12년~15년
- 영어 능통자 (영어로 면접 진행 및 업무의 30%도 영어로 수행 필수)
- 협력, 의사 소통, 협상 및 대인 관계 능통자
- 근로기준법에 대한 이해도가 있는 분
- HR 전반적인 업무 경험자 (채용, 급여, 기획, 워크숍, 행사 등)
- 인사기획 업무 경험자 (규정, 복지, 인재육성, 조직문화 등 인사체계 develop 경험자)
- 교육체계, 조직문화 개발, 설계 및 운영 경험자
- 이스포츠 산업 동향, 급여 및 사내 복지에 대한 이해
- Global 회사 문화와 Start-up 문화 경험자
- MS Office, Google Suite 활용 우수자
- 주도적으로 문제 해결 방안을 찾으시는 분
주요업무
- 직원 인사 관리 및 채용 프로세스 개발- 적절한 급여 및 직책 결정
- 직원들의 전문성 개발을 위한 지원
- 직원들의 평가/성과 관리 및 검토 프로세스 지원
- 적절한 사내 교육 및 트레이닝 개발
- 직원들의 온보딩 오프보딩 지원
- 인턴쉽 관리 지원
- HR 시스템 관리 (WebHR)
자격요건
- 4년제 대학 졸업자 이상 (인사과 또는 경영학과)- 인사 & 총무 업무 경력 12년~15년
- 영어 능통자 (영어로 면접 진행 및 업무의 30%도 영어로 수행 필수)
- 협력, 의사 소통, 협상 및 대인 관계 능통자
- 근로기준법에 대한 이해도가 있는 분
- HR 전반적인 업무 경험자 (채용, 급여, 기획, 워크숍, 행사 등)
- 인사기획 업무 경험자 (규정, 복지, 인재육성, 조직문화 등 인사체계 develop 경험자)
- 교육체계, 조직문화 개발, 설계 및 운영 경험자
- 이스포츠 산업 동향, 급여 및 사내 복지에 대한 이해
- Global 회사 문화와 Start-up 문화 경험자
- MS Office, Google Suite 활용 우수자
- 주도적으로 문제 해결 방안을 찾으시는 분
