포지션 상세
"폭발적으로 성장하는 스타트업에서
팀 라포랩스와 후보자의 가장 든든한 커리어 파트너가 됩니다."
이 가슴 뛰는 경험을 함께 할 채용담당자(Talent Recruitng Partner) 찾습니다!
[라포랩스&퀸잇(Queenit)을 소개합니다]
라포랩스는 토스·하이퍼커넥트·카카오·쿠팡·아고다·직방·뱅크샐러드 등에서 이미 빠른 성장과 좋은 경험을 하고 온 엔지니어와 마케터 등 100여 명의 팀원들과 함께 3050 패션 플랫폼 "퀸잇"을 만들고 있는 스타트업입니다. "퀸잇"은 여타의 패션 앱들과 다르게 브랜드 제품을 전면에 내세우고, 단순하고 직관적인 UI/UX를 제공하며, 특별한 고객경험을 선사합니다.
덕분에 "퀸잇"은 3050 여성분들의 분에 넘치는 지지와 사랑을 받고, 비교적 단기간에 무척이나 빠르게 성장해왔습니다. (매주 20% 이상 거래액 성장, 출시 9개월 만에 누적 다운로드 140만 달성 2개월 후 누적 다운로드 250만 달성, 21년 5월 기준 구글 플레이 쇼핑 카테고리 신규 설치 1위 및 사용자 순위 5위) 소프트뱅크벤처스, 카카오벤처스 등과 같은 유수의 VC로부터 받은 투자는 저희가 성장에만 집중할 수 있게 해주었습니다. ('22년 2월 누적 투자 515억)
하지만 저희의 본격적인 성장과 도약은 이제 시작입니다. 저희는 지금보다 더 많은 3050 여성분들이 더 아름다워지고 행복해지는 경험을 하실 수 있기를 바랍니다. 그러기 위해서는 지금보다 더 직관적인 모바일 서비스, 지금보다 더 다양하고 아름다운 패션 브랜드와 제품, 차별화된 고객경험과 풀필먼트가 필요합니다. 이 일을 함께 해주실 더 많은 동료들이 필요합니다.
* 라포랩스 제품팀 소개 : https://han.gl/DUtBm
* 라포랩스 공동대표 인터뷰 : https://han.gl/yuvdC
[미디어에 등장한 라포랩스와 퀸잇(Queenit)]
"백화점 명품을 저렴하게…무신사 제친 ‘퀸잇’"
https://n.news.naver.com/article/024/0000071098
"소뱅벤처스가 'MZ세대' 아닌 'X세대' 패션몰에 꽂힌 이유"
https://biz.chosun.com/it-science/ict/2021/05/13/VNIGQKF2ZNA6VCVIOM74BWKAX4/
"왜 이제 나왔니? 4050 여성 패션 쇼핑 앱 '퀸잇' 급부상"
http://m.apparelnews.co.kr/news/news_view/?idx=190277?cat=CAT127
"4050 여성패션앱 '퀸잇', 100억원 투자 유치"
https://platum.kr/archives/167573
[Key Highlights]
20년 09월 4050여성을 위한 패션플랫폼 "퀸잇" 런칭
20년 11월 매주 거래액 20% 성장 (~ing)
21년 05월 구글 쇼핑앱 인기 1위 / 누적 다운로드 100만 달성
21년 07월 시리즈 A 누적 투자액 165억 달성(소프트뱅크, 카카오벤쳐스 등)
21년 11월 구글스토어 '올해의 앱(우수상)' 선정
21년 12월 누적 다운로드 350만 달성 / 연 2,000% 성장
[라포랩스의 "어떤" 팀에서 "왜" 뽑나요?]
• 라포랩스 ‘제품팀’에서 ‘더 빠르고 단단하게 성장하기 위해’ 채용담당자분을 모십니다!
- 팀 라포랩스는 크게 제품팀과 사업팀(어드민팀 포함)으로 구성되어 있습니다. 그리고 각 팀의 채용을 담당하는 리크루터가 1명 씩, 총 2명의 채용담당이 있습니다. 이번 포지션에서는 라포랩스 제품팀의 채용을 함께 해주실 분을 모시고자 합니다.
- 제품팀은 퀸잇이라는 프로덕트를 만드는 모든 포지션(PO, 엔지니어, 프로덕트 디자이너, 프로덕트 애널리스트, QA 등)이 소속되어 있는 팀입니다. 때문에, 이번 포지션으로 합류하시면, 소위 ‘개발 직군’이라고 부르는 엔지니어(백엔드, 프론트엔드, 데브옵스, 머신러닝 등)뿐만 아니라 프로덕트를 만드는 다양한 포지션에 대한 채용을 경험하실 수 있습니다.
• “퀸잇(Queenit)”이 거래액 기준 연 2,000% 성장을 할 정도로 로켓 성장해왔기 때문에, 라포랩스 제품팀 역시 빠르게 커지고 있습니다.
• 그동안 채용의 규모을 키우는 데에 집중했다면, 앞으로는 채용의 규모와 내실이라는 두 마리 토끼를 잡고 싶습니다. 채용 프로세스를 점검하고, 개선 포인트를 찾아 고도화하며, 데이터에 기반해서 채용 전략을 세우고 채용 브랜딩을 정립하는 등 본격적으로 “라포랩스의 채용”을 만들어나가 보려해요. 쉽지 않겠지만, 재밌을 것 같아요. 특히 라포랩스처럼 실무진에게 큰 자율과 책임이 주어진 환경에서 내가 하는 일들이 바로 바로 Impact를 내는 모습은 꽤 중독적인 성취감을 줍니다. 이렇게 로켓 성장하는 스타트업에서 “채용”의 A to Z 라는 밀도 있는 커리어 쌓고 싶은 분이라면, 지금 바로 라포랩스를 주목해주세요!
• 라포랩스 제품팀이 비즈니스·기술적인 목표를 달성할 수 있도록, 채용 파트너로서 팀에 필요한 포지션을 정교하게 이해하고 새로운 채용 채널 발굴, 인재 파이프라인 관리 등의 다양한 방법을 통해 인재를 영입합니다.
• 채용의 Full Cycle과 후보자 경험(CX)에 오너십을 가지고, 라포랩스로의 합류 여정을 시작한 후보자의 가장 든든한 커리어 파트너가 됩니다.
• 후보자 경험(CX)부터 다양한 채용 콘텐츠·이벤트까지, 총체적인 경험으로서의 “라포랩스”라는 채용 브랜드를 만들어나갑니다.
• 채용 관련 대내외 커뮤니케이션 및 네트워킹을 담당하며 다양한 피드백을 듣고 채용 프로세스를 개선·고도화해나갑니다.
• 각종 채용 데이터를 관리·분석하여 채용의 Pain Point를 해결하고 효과적인 채용 전략을 세웁니다.
• 인하우스 및 서치펌 등에서 채용의 Full Cycle를 2년 이상 경험하고 이를 통해 자신만의 철학·인사이트·노하우를 쌓아오신 분
• 다이렉트 소싱을 통해 직접 Tech 분야 인재를 영입하고 인재풀 데이터를 효율적으로 관리해보신 분
• IT/스타트업계의 기술 및 채용 트렌드 전반에 대해 이해도가 있으신 분
• 프로세스의 디테일한 부분을 고려할 수 있는 꼼꼼함과, 정량적·정성적 피드백을 바탕으로 프로세스를 개선할 수 있는 실행력을 지닌 분
• 논리적이면서도 상대방을 배려하는 커뮤니케이션 스킬을 가지고 계신 분
• 라포랩스의 비전과 문화에 공감하며, 이러한 철학을 반영한 채용 문화와 프로세스를 만들어나가고 싶은 분
팀 라포랩스와 후보자의 가장 든든한 커리어 파트너가 됩니다."
이 가슴 뛰는 경험을 함께 할 채용담당자(Talent Recruitng Partner) 찾습니다!
[라포랩스&퀸잇(Queenit)을 소개합니다]
라포랩스는 토스·하이퍼커넥트·카카오·쿠팡·아고다·직방·뱅크샐러드 등에서 이미 빠른 성장과 좋은 경험을 하고 온 엔지니어와 마케터 등 100여 명의 팀원들과 함께 3050 패션 플랫폼 "퀸잇"을 만들고 있는 스타트업입니다. "퀸잇"은 여타의 패션 앱들과 다르게 브랜드 제품을 전면에 내세우고, 단순하고 직관적인 UI/UX를 제공하며, 특별한 고객경험을 선사합니다.
덕분에 "퀸잇"은 3050 여성분들의 분에 넘치는 지지와 사랑을 받고, 비교적 단기간에 무척이나 빠르게 성장해왔습니다. (매주 20% 이상 거래액 성장, 출시 9개월 만에 누적 다운로드 140만 달성 2개월 후 누적 다운로드 250만 달성, 21년 5월 기준 구글 플레이 쇼핑 카테고리 신규 설치 1위 및 사용자 순위 5위) 소프트뱅크벤처스, 카카오벤처스 등과 같은 유수의 VC로부터 받은 투자는 저희가 성장에만 집중할 수 있게 해주었습니다. ('22년 2월 누적 투자 515억)
하지만 저희의 본격적인 성장과 도약은 이제 시작입니다. 저희는 지금보다 더 많은 3050 여성분들이 더 아름다워지고 행복해지는 경험을 하실 수 있기를 바랍니다. 그러기 위해서는 지금보다 더 직관적인 모바일 서비스, 지금보다 더 다양하고 아름다운 패션 브랜드와 제품, 차별화된 고객경험과 풀필먼트가 필요합니다. 이 일을 함께 해주실 더 많은 동료들이 필요합니다.
* 라포랩스 제품팀 소개 : https://han.gl/DUtBm
* 라포랩스 공동대표 인터뷰 : https://han.gl/yuvdC
[미디어에 등장한 라포랩스와 퀸잇(Queenit)]
"백화점 명품을 저렴하게…무신사 제친 ‘퀸잇’"
https://n.news.naver.com/article/024/0000071098
"소뱅벤처스가 'MZ세대' 아닌 'X세대' 패션몰에 꽂힌 이유"
https://biz.chosun.com/it-science/ict/2021/05/13/VNIGQKF2ZNA6VCVIOM74BWKAX4/
"왜 이제 나왔니? 4050 여성 패션 쇼핑 앱 '퀸잇' 급부상"
http://m.apparelnews.co.kr/news/news_view/?idx=190277?cat=CAT127
"4050 여성패션앱 '퀸잇', 100억원 투자 유치"
https://platum.kr/archives/167573
[Key Highlights]
20년 09월 4050여성을 위한 패션플랫폼 "퀸잇" 런칭
20년 11월 매주 거래액 20% 성장 (~ing)
21년 05월 구글 쇼핑앱 인기 1위 / 누적 다운로드 100만 달성
21년 07월 시리즈 A 누적 투자액 165억 달성(소프트뱅크, 카카오벤쳐스 등)
21년 11월 구글스토어 '올해의 앱(우수상)' 선정
21년 12월 누적 다운로드 350만 달성 / 연 2,000% 성장
[라포랩스의 "어떤" 팀에서 "왜" 뽑나요?]
• 라포랩스 ‘제품팀’에서 ‘더 빠르고 단단하게 성장하기 위해’ 채용담당자분을 모십니다!
- 팀 라포랩스는 크게 제품팀과 사업팀(어드민팀 포함)으로 구성되어 있습니다. 그리고 각 팀의 채용을 담당하는 리크루터가 1명 씩, 총 2명의 채용담당이 있습니다. 이번 포지션에서는 라포랩스 제품팀의 채용을 함께 해주실 분을 모시고자 합니다.
- 제품팀은 퀸잇이라는 프로덕트를 만드는 모든 포지션(PO, 엔지니어, 프로덕트 디자이너, 프로덕트 애널리스트, QA 등)이 소속되어 있는 팀입니다. 때문에, 이번 포지션으로 합류하시면, 소위 ‘개발 직군’이라고 부르는 엔지니어(백엔드, 프론트엔드, 데브옵스, 머신러닝 등)뿐만 아니라 프로덕트를 만드는 다양한 포지션에 대한 채용을 경험하실 수 있습니다.
• “퀸잇(Queenit)”이 거래액 기준 연 2,000% 성장을 할 정도로 로켓 성장해왔기 때문에, 라포랩스 제품팀 역시 빠르게 커지고 있습니다.
• 그동안 채용의 규모을 키우는 데에 집중했다면, 앞으로는 채용의 규모와 내실이라는 두 마리 토끼를 잡고 싶습니다. 채용 프로세스를 점검하고, 개선 포인트를 찾아 고도화하며, 데이터에 기반해서 채용 전략을 세우고 채용 브랜딩을 정립하는 등 본격적으로 “라포랩스의 채용”을 만들어나가 보려해요. 쉽지 않겠지만, 재밌을 것 같아요. 특히 라포랩스처럼 실무진에게 큰 자율과 책임이 주어진 환경에서 내가 하는 일들이 바로 바로 Impact를 내는 모습은 꽤 중독적인 성취감을 줍니다. 이렇게 로켓 성장하는 스타트업에서 “채용”의 A to Z 라는 밀도 있는 커리어 쌓고 싶은 분이라면, 지금 바로 라포랩스를 주목해주세요!
주요업무
[합류하시면 이런 일을 함께해요]• 라포랩스 제품팀이 비즈니스·기술적인 목표를 달성할 수 있도록, 채용 파트너로서 팀에 필요한 포지션을 정교하게 이해하고 새로운 채용 채널 발굴, 인재 파이프라인 관리 등의 다양한 방법을 통해 인재를 영입합니다.
• 채용의 Full Cycle과 후보자 경험(CX)에 오너십을 가지고, 라포랩스로의 합류 여정을 시작한 후보자의 가장 든든한 커리어 파트너가 됩니다.
• 후보자 경험(CX)부터 다양한 채용 콘텐츠·이벤트까지, 총체적인 경험으로서의 “라포랩스”라는 채용 브랜드를 만들어나갑니다.
• 채용 관련 대내외 커뮤니케이션 및 네트워킹을 담당하며 다양한 피드백을 듣고 채용 프로세스를 개선·고도화해나갑니다.
• 각종 채용 데이터를 관리·분석하여 채용의 Pain Point를 해결하고 효과적인 채용 전략을 세웁니다.
자격요건
[라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요]• 인하우스 및 서치펌 등에서 채용의 Full Cycle를 2년 이상 경험하고 이를 통해 자신만의 철학·인사이트·노하우를 쌓아오신 분
• 다이렉트 소싱을 통해 직접 Tech 분야 인재를 영입하고 인재풀 데이터를 효율적으로 관리해보신 분
• IT/스타트업계의 기술 및 채용 트렌드 전반에 대해 이해도가 있으신 분
• 프로세스의 디테일한 부분을 고려할 수 있는 꼼꼼함과, 정량적·정성적 피드백을 바탕으로 프로세스를 개선할 수 있는 실행력을 지닌 분
• 논리적이면서도 상대방을 배려하는 커뮤니케이션 스킬을 가지고 계신 분
• 라포랩스의 비전과 문화에 공감하며, 이러한 철학을 반영한 채용 문화와 프로세스를 만들어나가고 싶은 분
